[[{"content_id":62561,"content_number":0,"portal_id":208,"lang_id":"fa","content_title":"اطلاعیه دستورالعمل ارزیابی عملکرد","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":" \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\nبا احترام و آرزوی توفیق در سال تحصیلی جدید، به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند: بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره 730\/9770\/50000 در تاریخ 7\/7\/95 ابلاغ گردید کهجهت ارزیابی کیفیت انجام فعالیت های دوره 1\/7\/94 تا 31\/6\/95  همکاران طراحی شده و برای نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی ، مدرسان ، دبیران ، ماموران اداری و آموزشی به اجرا در­می آید.  \r\n\r\n( اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند )  \r\n\r\nارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانه spm.cfu.ac.ir   و یا آدرس ( 10 . 9 . 29 . 90 )   انجام می شود . مستدعی است همکاران محترم با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل ( فایل پیوست ) و مطابق جدول زمانبندی ( جدول شماره 4 دستورالعمل )، با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد ( ویرایش مشخصات، تعیین مسئول بلافصل ( مطابق جدول شماره 2 دستورالعمل )، خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص­های عمومی و اختصاصی، امتیازدهی ارزیابی کننده و . . . ) اقدام نمایند .\r\n\r\nلازم به ذکر است در این مرحله، مطابق تقویم اجرایی تعیین شده در دستورالعمل از تاریخ 10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95 ، همکاران جهت بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی خویش وارد سامانه شده و نیز ارزیابی کننده خود ( مسئول بلافصل) را ( مطابق جدول شماره 2 دستورالعمل ) بررسی نموده و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را برای مسئول سامانه ارسال نماید. ( مشخصات همکاران بر اساس آمار دریافتی از حوزه محترم منابع انسانی در سامانه بارگزاری شده است ) خاطرنشان می سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده ارزیابی شونده می باشد.   \r\n\r\nبرای انجام ادامه فرایند ارزیابی در بازه های زمانی تعیین شده مطابق جدول شماره (4) دستورالعمل که در ذیل پیام نیز آمده است ، وارد سامانه شوید.\r\n\r\nهمکاران گرامی می باید مطابق تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد، در بازه های زمانی تعریف شده، وارد سامانه شوند و با توجه به عدم امکان برگشت پذیری مراحل تعریف شده در سامانه، تمدید آن امکان پذیر نمی باشد و شایسته است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران محترم ، این مهم مورد توجه قرار گیرد.\r\n\r\nدرخاتمه ضمن سپاس از مساعدت های معمول، امید است با رعایت مفاد دستورالعمل،  نسبت به اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان ، اقدام گردد.                                       با احترام – دفتر نظارت،ارزیابی و تعالی سازمانی\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه \r\n\r\n\r\n\r\nهمکارانی که با کد پرسنلی و کد ملی نمی توانند وارد سامانه ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان شوند؛ هرچه سریعتر اطلاعات درخواستی  به شرح ذیل را به واحد نظارت، ارزیابی دانشگاه تحویل داده و یا به آدرس ایمیل yassin.tavakoli@gmail.com  ارسال دارند.\r\n\r\nاطلاعات درخواستی:\r\n\r\n\r\n\tنام و نام خانوادگی\r\n\tکد پرسنلی\r\n\tکد ملی\r\n\tعنوان پست سازمانی\r\n\tنوع استخدام\r\n\tنام ونام خانوادگی مسئول بلافصل\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\nتقویم اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان\r\n\r\n\r\n\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tردیف\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tفعالیت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول مربوطه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tزمان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه برای دوره  95 –  94\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t95\/7\/7\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t2\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tورود به سامانه و بررسی مشخصات کارکنان از لحاظ تعیین مسئول بلافصل و سایر مشخصات مطابق دستورالعمل و درخواست ویرایش مشخصات در صورت لزوم\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t3\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی درخواست های ویرایش مشخصات و تایید و تغییر موارد آن در سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت +  \r\n\r\n\t\t\tمسئول نظارت استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t17\/7\/95 لغایت23\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t4\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی مجدد اطلاعات پرسنلی توسط کاربران جهت صحت تغییرات انجام شده\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t24\/7\/95 لغایت25\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t5\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tآماده سازی سامانه بعد از انجام کامل ویرایش اطلاعات ، جهت درج شاخص های اختصاصی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمدیر سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t26\/7\/95 لغایت 27\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t6\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدرج و ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t26\/7\/95 لغایت28\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t7\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tویرایش و تایید شاخص های اختصاصی کاربران توسط مسئولان بلافصل\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tارزیابی کننده\r\n\r\n\t\t\t( مسئول بلافصل )\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1\/8\/95 لغایت 4\/8\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t8\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tآماده سازی سامانه جهت انجام خودارزیابی کاربران در سطح عمومی و اختصاصی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمدیر سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t5\/8\/95 لغایت 6\/8\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t9\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tخودارزیابی و امتیاز دهی به شاخص های عمومی و اختصاصی تعیین شده در سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t8\/8\/95 لغایت 12\/8\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t10\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tامتیازدهی، ویرایش و تایید نمرات خودارزیابی کارکنان توسط مسئولان بلافصل\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tارزیابی کننده\r\n\r\n\t\t\t( مسئول بلافصل )\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t15\/08\/95 لغایت19\/8\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t11\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکنترل امتیازات ارزیابی عملکرد کارکنان (خصوصا شاخص های عملکردی) و بررسی مستندات مربوطه و تطابق نمرات با مفاد دستورالعمل و تایید ثبت نمرات تغییر یافته\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت +  \r\n\r\n\t\t\tمسئول نظارت استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t22\/8\/95 لغایت 28\/8\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t12\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمشاهده نمرات و ثبت اعتراض کارکنان به نمرات ارزیابی در صورت لزوم\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t29\/8\/95 لغایت 3\/9\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t13\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی و رسیدگی به اعتراضات ثبت شده در سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول نظارت استان +\r\n\r\n\t\t\tکمیته رسیدگی به اعتراضات\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t6\/9\/95 لغایت 8\/9\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t14\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی گزارشات جهت ورود صحیح اطلاعات توسط کاربران و صحت اطلاعات\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمدیر سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t9\/9\/95 لغایت 11\/9\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t15\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tگزارش گیری از امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد کارکنان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت +  \r\n\r\n\t\t\tمسئول نظارت استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t13\/9\/95 لغایت 19\/9\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t16\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tاتمام دوره ارزیابی و تهیه فهرست امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد کارکنان از سامانه جهت ارائه به واحدهای ذیربط ( منابع انسانی و ... ) جهت هرگونه اقدام\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت +  \r\n\r\n\t\t\tمسئول  نظارت استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t20\/9\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t17\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tآغاز فرایند ارزیابی دوره  بعدی ( تفاهم نامه بین ارزشیابی شونده و ارزیابی کننده  در مورد تدوین شاخص های اختصاصی )\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1\/10\/95","content_html":"

 <\/span><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/div>\n\n
با احترام و آرزوی توفیق در سال تحصیلی جدید، به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند: بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره 730\/9770\/50000 در تاریخ 7\/7\/95 ابلاغ گردید کهجهت ارزیابی کیفیت انجام فعالیت های دوره 1\/7\/94 تا 31\/6\/95  همکاران طراحی شده و برای نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی<\/strong> و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی ، مدرسان ، دبیران ، ماموران اداری و آموزشی<\/strong> به اجرا در­می آید.  <\/span><\/div>\n\n
( اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند )  <\/span><\/div>\n\n
ارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانه <\/span>spm.cfu.ac.ir <\/span><\/strong><\/span>  <\/span><\/strong>و یا آدرس <\/span><\/strong>( 10 . 9 . 29 . 90 )<\/span><\/strong><\/span> <\/span><\/strong>  انجام می شود . مستدعی است همکاران محترم با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل ( فایل پیوست ) و مطابق جدول زمانبندی ( جدول شماره 4 دستورالعمل )<\/span>، با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد ( ویرایش مشخصات، تعیین مسئول بلافصل ( مطابق جدول شماره 2 دستورالعمل )<\/span>، خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص­های عمومی و اختصاصی، امتیازدهی ارزیابی کننده و . . . ) اقدام نمایند .<\/span><\/div>\n\n
لازم به ذکر است در این مرحله، مطابق تقویم اجرایی تعیین شده در دستورالعمل از تاریخ 10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95 ، همکاران جهت بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی خویش وارد سامانه شده و نیز <\/strong>ارزیابی کننده خود ( مسئول بلافصل) را <\/strong>( مطابق جدول شماره 2 دستورالعمل ) <\/span>بررسی نموده و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را برای مسئول سامانه ارسال نماید.<\/strong><\/u> ( مشخصات همکاران بر اساس آمار دریافتی از حوزه محترم منابع انسانی در سامانه بارگزاری شده است ) خاطرنشان می سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده ارزیابی شونده می باشد.   <\/strong><\/span><\/div>\n\n
برای انجام ادامه فرایند ارزیابی در بازه های زمانی تعیین شده مطابق جدول شماره (4) دستورالعمل که در ذیل پیام نیز آمده است ، وارد سامانه شوید.<\/span><\/strong><\/div>\n\n
همکاران گرامی می باید مطابق تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد، در بازه های زمانی تعریف شده، وارد سامانه شوند و با توجه به عدم امکان برگشت پذیری مراحل تعریف شده در سامانه، تمدید آن امکان پذیر نمی باشد و شایسته است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران محترم ، این مهم مورد توجه قرار گیرد.<\/span><\/div>\n\n
درخاتمه ضمن سپاس از مساعدت های معمول، امید است با رعایت مفاد دستورالعمل،  نسبت به اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان ، اقدام گردد.                                      <\/span> با احترام <\/span>–<\/span> دفتر نظارت،ارزیابی و تعالی سازمانی<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n\n
\n

 <\/p>\n\n

​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه ​توجه توجه <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

همکارانی که با کد پرسنلی و کد ملی نمی توانند وارد سامانه ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان شوند؛ هرچه سریعتر اطلاعات درخواستی  به شرح ذیل را به واحد نظارت، ارزیابی دانشگاه تحویل داده و یا به آدرس ایمیل yassin.tavakoli@gmail.com<\/span><\/a>  ارسال دارند.<\/p>\n\n

اطلاعات درخواستی:<\/p>\n\n

  1. نام و نام خانوادگی<\/li>\n\t
  2. کد پرسنلی<\/li>\n\t
  3. کد ملی<\/li>\n\t
  4. عنوان پست سازمانی<\/li>\n\t
  5. نوع استخدام<\/li>\n\t
  6. نام ونام خانوادگی مسئول بلافصل<\/li>\n<\/ol><\/div>\n\n
     <\/div>\n\n
     <\/div>\n\n
    تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n\n
    \n
    \n\t\t\t
    ردیف<\/span><\/strong><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    فعالیت<\/span><\/strong><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    مسئول مربوطه<\/span><\/strong><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    زمان<\/span><\/strong><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    1<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه برای دوره  95 <\/span>–<\/span>  94<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    دفتر نظارت<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    95\/7\/7<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    2<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    ورود به سامانه و بررسی مشخصات کارکنان از لحاظ تعیین مسئول بلافصل و سایر مشخصات مطابق دستورالعمل و درخواست ویرایش مشخصات در صورت لزوم<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    کلیه کارکنان دانشگاه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    3<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    بررسی درخواست های ویرایش مشخصات و تایید و تغییر موارد آن در سامانه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    دفتر نظارت +  <\/span><\/div>\n\n\t\t\t
    مسئول نظارت استان<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    17\/7\/95 لغایت<\/span>23<\/span>\/7\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    4<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    بررسی مجدد اطلاعات پرسنلی توسط کاربران جهت صحت تغییرات انجام شده<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    کلیه کارکنان دانشگاه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    24<\/span>\/7\/95 لغایت<\/span>25<\/span>\/7\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    5<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    آماده سازی سامانه بعد از انجام کامل ویرایش اطلاعات ، جهت درج شاخص های اختصاصی<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    مدیر سامانه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    26\/7\/95 لغایت 27\/7\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    6<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    درج و ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    کلیه کارکنان دانشگاه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    26<\/span>\/7\/95 لغایت<\/span>28<\/span>\/7\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    7<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    ویرایش و تایید شاخص های اختصاصی کاربران توسط مسئولان بلافصل<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    ارزیابی کننده<\/span><\/div>\n\n\t\t\t
    ( مسئول بلافصل )<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    1<\/span>\/<\/span>8<\/span>\/95 لغایت <\/span>4<\/span>\/<\/span>8<\/span>\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    8<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    آماده سازی سامانه جهت انجام خودارزیابی کاربران در سطح عمومی و اختصاصی<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    مدیر سامانه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    5<\/span>\/8\/95 لغایت <\/span>6<\/span>\/<\/span>8<\/span>\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    9<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    خودارزیابی و امتیاز دهی به شاخص های عمومی و اختصاصی تعیین شده در سامانه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    کلیه کارکنان<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    8<\/span>\/8\/95 لغایت <\/span>12<\/span>\/8\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    10<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    امتیازدهی، ویرایش و تایید نمرات خودارزیابی کارکنان توسط مسئولان بلافصل<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    ارزیابی کننده<\/span><\/div>\n\n\t\t\t
    ( مسئول بلافصل )<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    15<\/span>\/08\/95 لغایت<\/span>19<\/span>\/8\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    11<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    کنترل امتیازات ارزیابی عملکرد کارکنان (خصوصا شاخص های عملکردی) و بررسی مستندات مربوطه و تطابق نمرات با مفاد دستورالعمل و تایید ثبت نمرات تغییر یافته<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    دفتر نظارت +  <\/span><\/div>\n\n\t\t\t
    مسئول نظارت استان<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    22\/8\/95 لغایت 28\/8\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    12<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    مشاهده نمرات و ثبت اعتراض کارکنان به نمرات ارزیابی در صورت لزوم<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    کلیه کارکنان<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    29\/8\/95 لغایت 3\/<\/span>9<\/span>\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    13<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    بررسی و رسیدگی به اعتراضات ثبت شده در سامانه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    مسئول نظارت استان +<\/span><\/div>\n\n\t\t\t
    کمیته رسیدگی به اعتراضات<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    6\/9\/95 لغایت 8\/9\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    14<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    بررسی گزارشات جهت ورود صحیح اطلاعات توسط کاربران و صحت اطلاعات<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    مدیر سامانه<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    9\/9\/95 لغایت 11\/<\/span>9<\/span>\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    15<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    گزارش گیری از امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد کارکنان<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    دفتر نظارت +  <\/span><\/div>\n\n\t\t\t
    مسئول نظارت استان<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    13\/<\/span>9<\/span>\/95 لغایت 19\/<\/span>9<\/span>\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    16<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    اتمام دوره ارزیابی و تهیه فهرست امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد کارکنان از سامانه جهت ارائه به واحدهای ذیربط ( منابع انسانی و ... ) جهت هرگونه اقدام<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    دفتر نظارت +  <\/span><\/div>\n\n\t\t\t
    مسئول  نظارت استان<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    20\/9\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
    \n\t\t\t
    17<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    آغاز فرایند ارزیابی دوره  بعدی ( تفاهم نامه بین ارزشیابی شونده و ارزیابی کننده  در مورد تدوین شاخص های اختصاصی )<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    دفتر نظارت<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
    		\n\t\t\t
    1\/10\/95<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><\/tbody><\/table><\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2016-10-02 13:44:17","content_date_event":"2016-10-02 13:44:17","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2016-10-03 10:32:23","content_date_register":"2016-10-02 14:18:31","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":79224,"eid":79224,"attach_title":"اطلاعیه بخشنامهارزیابی عملکرد","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/208\/attach\/201610\/175392_2602992436_150_64.webp","300":".\/cache\/208\/attach\/201610\/175392_2602992436_300_128.webp","400":".\/cache\/208\/attach\/201610\/175392_2602992436_400_171.webp","600":".\/cache\/208\/attach\/201610\/175392_2602992436_600_256.webp","900":".\/cache\/208\/attach\/201610\/175392_2602992436_628_268.webp","1200":".\/cache\/208\/attach\/201610\/175392_2602992436_628_268.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2602992436,"files":{"original":{"url":".\/file\/208\/attach\/201610\/175392_2602992436.jpg","width":628,"height":268,"size":0}}}],"files":[{"id":175398,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/208\/attach2016103523662568175398.pdf","file_size":543643,"show_title":1,"title":"اطلاعیه بخشنامهارزیابی عملکرد","priority":0},{"id":175429,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/208\/attach2016104044615612175429.pdf","file_size":547469,"show_title":1,"title":"پیوست شماره 1","priority":1},{"id":175430,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/208\/attach2016103431849322175430.pdf","file_size":785939,"show_title":1,"title":"پیوست شماره 2","priority":2}]}]]